Beschreibung
Sie beabsichtigen, einen Mitarbeiter auf geringfügiger Basis einzustellen, dann benötigen Sie einen Muster Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigungen. Mit diesen Vordruck für eine geringfügige Beschäftigung klären Sie die sozialrechtliche Bewertung der entsprechenden Beschäftigung inkl. der dazugehörigen Arbeitszeit.
Eine geringfügige Beschäftigung ist bestimmten Regeln unterworfen, dabei darf der Arbeitnehmer nicht mehr als 15 Stunden je Woche arbeiten, seit der Einführung des Mindestlohnes in Deutschland muss sich auch daran gehalten werden . Von einer geringfügigen Beschäftigung spricht man, wenn dem Arbeitnehmer max. 450 Euro je Monat bezahlt werden.
Dabei hat der Arbeitnehmer den Vorteil, dass er Brutto gleich Netto von seinem Lohn ausgezahlt bekommt. Der Arbeitgeber zahlt einen Prozentualen Anteil an Krankenversicherung und Rentenversicherung an die Knappschaft, die für die Sozialversicherung der geringfügigen Beschäftigten zuständig ist.
Sozialversicherungspflicht bei Minijobbern
Geringfügige Beschäftigungen müssen bei der Minijob-Zentrale angemeldet werden und unterliegen der Sozialversicherungspflicht. Genauer gesagt werden Beiträge für die Renten- und Krankenversicherung fällig. Diese zahlt jedoch zum größten Teil der Arbeitgeber, wobei der Arbeitnehmeranteil bei privat angestellten Minijobbern etwas höher ist.
Darüber hinaus müssen auf das Einkommen der geringfügigen Beschäftigung zwei Prozent Steuern gezahlt werden. Diese Bedingungen gelten auch dann, wenn ein Minijob neben dem Hautberuf ausgeübt wird.
Muster-Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte
Ein schriftlicher Arbeitsvertrag ist auch bei einem Minijob unverzichtbar und sollte alle relevanten Informationen hinsichtlich des Arbeitsverhältnisses enthalten. Wir empfehlen Ihnen daher unseren Muster-Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte zu verwenden. Sie erhalten die Vorlage als Word-Dokument und können sie nach dem Download ganz leicht am PC bearbeiten und an Ihre Erfordernisse anpassen.
