Beschreibung
Bedingungen und Vertragsinhalte
Prinzipiell greifen bei einem Teilzeit-Arbeitsvertrag dieselben rechtlichen Rahmenbedingungen, wie bei einer Vollzeitbeschäftigung. Der wesentliche Unterschied besteht in der Begrenzung der wöchentlichen Arbeitszeit, wobei hier drei Stunden pro Arbeitstag nicht unterschritten werden dürfen.
Darüber hinaus enthält der Vertrag die üblichen Details, wie zum Beispiel:
- Die Daten des Arbeitgebers
- Die Daten des Mitarbeiters
- Berufsbezeichnung und Beschreibung der ausgeübten Tätigkeit
- Höhe und Auszahlung des Gehalts
- Wie viele Tage Erholungsurlaub das Unternehmen gewährt
- Eventueller Geltungsbereich eines Tarifvertrags
- Beginn der Beschäftigung
- Gegebenenfalls Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld
- Verhalten im Falle einer Erkrankung
- Eine salvatorische Klausel
Hinsichtlich der Urlaubstage gilt übrigens, dass diese in der gleichen Anzahl wie für Vollzeitbeschäftigte gewährt werden müssen. Ihre Bezahlung fällt jedoch entsprechend der geringeren Arbeitszeit niedriger aus.
Unser Muster für einen Teilzeit-Arbeitsvertrag
Sie müssen den Vertrag natürlich nicht komplett selbst erstellen. Nutzen Sie stattdessen unser Muster für einen Teilzeit-Arbeitsvertrag. Dieses enthält bereits alle wichtigen Punkte und muss von Ihnen nach dem Download nur noch an Ihre individuellen Erfordernisse angepasst werden.
