Description
Leitende Angestellte nehmen in einem Unternehmen eine wichtige Rolle ein. Sie arbeiten in verantwortungsvoller Position und sind für das Erreichen der Unternehmensziele von großer Bedeutung.
Damit die Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber und der Führungskraft reibungslos verläuft, müssen alle Details des Arbeitsverhältnisses klar und in Schriftform geregelt werden.
Wichtige Vertragsinhalte
Zunächst einmal handelt es sich beim Vertrag mit der Führungskraft um einen ganz normalen Arbeitsvertrag. Dementsprechend enthält er natürlich auch die üblichen Informationen, wie zum Beispiel:
- Name und Anschrift beider Parteien
- Berufsbezeichnung
- Stellenbeschreibung
- Wochenarbeitszeit
- Urlaubsanspruch
- Beginn des Beschäftigungsverhältnisses
- Vergütung
- Verhaltensregeln für den Krankheitsfall
Darüber hinaus sollten bei einem leitenden Angestellten jedoch noch weitere Punkte vertraglich geregelt werden. Dazu gehören zum Beispiel Details zu Vollmachten, die der Mitarbeiter erhält, sowie eventuell vereinbarte Bonuszahlungen. Zudem ist es oft üblich, eine Zielvereinbarung mit der Führungskraft abzuschließen.
Nutzen Sie unseren Muster-Arbeitsvertrag für Führungskräfte
Wie generell bei allen Arbeitsverhältnissen ist es wichtig, dass der Vertrag mit der Führungskraft vollständig ist und alle Rechte und Pflichten beider Seiten klar definiert.
Um Ihnen die Arbeit zu erleichtern, stellen wir Ihnen hier einen Muster-Arbeitsvertrag für leitende Angestellte zur Verfügung. Nach dem Download können Sie das Word-Dokument an Ihrem PC ganz leicht bearbeiten und ergänzen.