Description
Merkmale des Vertrags für einen freien Mitarbeiter
Das Aufgabengebiet sowie Zeitaufwand und Umfang der Tätigkeit eines freien Mitarbeiters sind klar definiert. Dennoch ist er kein Angestellter.
Denn freie Mitarbeiter sind selbstständig, was unter anderem zur Folge hat, dass sie auch allein für ihre Sozialversicherungen wie Renten- oder Krankenversicherung aufkommen müssen.
Scheinselbstständigkeit
Wenn ein freier Mitarbeiter den größten Teil seiner Leistung über einen längeren Zeitraum nur bei einer Firma erbringt, spricht man von Scheinselbstständigkeit. Denn eigentlich ist er ein normaler Angestellter, bei dem sich das Unternehmen jedoch Sozialversicherungsbeiträge und Steuern spart. Aus diesem Grund ist diese Beschäftigungsform nicht erlaubt.
Vertragsinhalte
Der Vertrag mit dem freien Mitarbeiter sollte die Zusammenarbeit möglichst genau regeln. Es ist daher wichtig, dass er alle notwendigen Details enthält.
Neben den Daten des freien Mitarbeiters sowie des Unternehmens gehört dazu unter anderem eine ausführliche Tätigkeitsbeschreibung. Zudem müssen Informationen hinsichtlich der Arbeitszeiten sowie der Dauer des Arbeitsverhältnisses gemacht werden.
Darüber hinaus dürfen selbstverständlich Angaben zur Vergütung, sowie zu eventuell vereinbarten Provisionen, Vorschüssen und leistungsbezogenen Zahlungen nicht fehlen.
Wir empfehlen Ihnen unseren Mustervertrag für freie Mitarbeiter zu nutzen. Dieser enthält bereits alle wichtigen Punkte und kann von Ihnen nach dem Download ganz leicht am PC bearbeitet und ergänzt werden.
