Beschreibung
Sie beabsichtigen einen Mitarbeiter nur für einen begrenzten Zeitraum einzustellen, dann benötigen Sie einen Muster Arbeitsvertrag für befristete Beschäftigungen. Mit diesen Vordruck für eine befristetet Beschäftigung klären Sie bereits vor Beginn der Beschäftigung , wann die zum festgelegten Zeitpunkt endet. Eine Befristung kann sowohl auf einen Kalender mäßigen Zeitpunkt genauso wie für eine Zweckgebunden Beschäftigung (Projekt bezogen) eines Arbeitnehmers erfolgen.
Die rechtlichen Grundlagen für eine befristete Beschäftigung ergeben sich aus dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Gründe für eine Befristung
Ein Arbeitsvertrag kann entweder aufgrund eines sachlichen Grundes oder auch ohne sachlichen Grund befristet werden. Ein sachlicher Grund wäre beispielsweise die Tatsache, dass von vorneherein klar ist, dass die Aufgabe des künftigen Arbeitnehmers innerhalb eines bestimmten Zeitraums erledigt ist und er dann nicht mehr benötigt wird.
Weiß das Unternehmen zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses noch nicht, ob es den Mitarbeiter dauerhaft tragen kann, kann es den Arbeitsvertrag auch ohne sachlichen Grund auf insgesamt maximal zwei Jahre befristen. Innerhalb dieser Zeitspanne darf der Vertrag höchstens drei Mal verlängert werden, bevor er schließlich in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt werden muss.
Unser Muster für einen befristeten Arbeitsvertrag
Es ist wichtig, dass das zeitlich begrenzte Arbeitsverhältnis mit einem schriftlichen Vertrag abgeschlossen wird. Dieser sollte alle notwendigen Formulierungen und Absprachen enthalten, um sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer Rechtssicherheit zu bieten.
Sie benötigen ein Muster für einen befristeten Arbeitsvertrag, das bereits alle wichtigen Details berücksichtigt? Dann nutzen Sie doch am besten unsere Vorlage. Diese können Sie hier herunterladen und müssen sie danach nur noch anpassen und ausdrucken.
